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Metodología de auditoría enfocada en evaluar prácticas laborales y de responsabilidad empresarial. Una evaluación SMETA permite a las organizaciones analizar aspectos relacionados con derechos laborales, salud y seguridad, ética empresarial y desempeño ambiental.
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La evaluación de 2 pilares se enfoca en los aspectos clave: condiciones laborales y salud y seguridad. Ideal para empresas que quieren cumplir con los estándares internacionales y ganar la confianza de grandes clientes.
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La evaluación de 4 pilares, abarca: condiciones laborales, salud y seguridad, medio ambiente y prácticas empresariales. Cumple con los más altos estándares internacionales y demuestra tu compromiso con la responsabilidad social, mejorando la confianza y reputación de las organizaciones.
Solicitar cotizaciónPermite evaluar y documentar prácticas relacionadas con aspectos laborales, salud y seguridad, ética y medio ambiente.
Ayuda a detectar brechas en las prácticas de la organización y establecer acciones para fortalecer su desempeño responsable.
Los resultados son compartidos mediante Sedex, facilitando que clientes y socios comerciales conozcan el desempeño de la organización.
La empresa debe estar registrada en Sedex y preparar la información necesaria para que el sitio pueda ser evaluado. Antes de la auditoría es recomendable realizar una revisión interna de sus condiciones laborales, y prácticas éticas.
La empresa coordina la evaluación con un organismo de auditoría aprobado por Sedex. Se define el sitio que será evaluado, el alcance y la modalidad correspondiente.
Se realiza una auditoría en las instalaciones para verificar las condiciones reales de trabajo, mediante recorrido por el sitio, revisión de documentos, entrevistas a trabajadores y recopilación de evidencias.
Se evalúan aspectos relacionados con estándares laborales, salud y seguridad, medio ambiente y ética empresarial, de acuerdo con el alcance de la evaluación.
Durante la evaluación se identifican y documentan los incumplimientos y situaciones que requieren mejora, sustentándolos con evidencias objetivas obtenidas durante la auditoría.
Finalizada la evaluación, LSQA elabora el informe SMETA y lo carga en la plataforma Sedex, donde la organización podrá revisar los resultados y compartirlos con los clientes que autorice.
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Es recomendable contar con documentación organizada sobre contratos, horarios, pagos, políticas internas y reportes de salud y seguridad. Además, es fundamental capacitar al personal en sus derechos y mantener condiciones laborales adecuadas.
El tiempo puede variar según el tamaño y complejidad de la operación, pero usualmente toma entre 1 a 3 días. Se incluyen entrevistas a trabajadores, revisión documental y recorrido por las instalaciones.
Implementar SMETA permite demostrar el compromiso de tu empresa con prácticas laborales justas, sostenibilidad y ética empresarial. Esto mejora tu reputación, facilita el acceso a nuevos mercados y fortalece relaciones con clientes exigentes en temas sociales.
No, no otorga una certificación, sino un informe de evaluación que puede compartirse con compradores a través de la plataforma SEDEX. Es una herramienta de transparencia y mejora continua, no una certificación tradicional.
